Статья 402 ГК РФ. Ответственность должника за своих работников (действующая редакция)

Действия работников должника по исполнению его обязательства считаются действиями должника. Должник отвечает за эти действия, если они повлекли неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства.

Юридическое лицо осуществляет свои права и исполняет обязанности посредством действий своих органов и иных лиц, в том числе своих работников. Если у должника имеется работник, то между работником и должником существуют трудовые отношения, и в этих отношениях должник выступает как работодатель, а понятия работника и работодателя (должника) следует определять в соответствии с положениями трудового права.

Статья 20 Трудового кодекса РФ определяет работодателя как физическое или юридическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником. вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.

При этом согласно комментируемой статье действия работников считаются действиями юридического лица, и оно отвечает за эти действия, если они повлекли неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства.

Таким образом, устанавливается, что в этих случаях ответственность несет сам должник, а не его работник.

Ответственность юридического лица возникает при наличии его вины. Вину юридического лица следует понимать как совокупное психическое отношение всех или части работников юридического лица к выполнению его обязательств. Основанием для такого подхода служит комментируемая статья, согласно которой действия работников должника по исполнению его обязательств считаются действиями самого должника и влекут его ответственность за эти действия.