ОКЗ. Аналитики систем управления и организации

Аналитики систем управления и организации оказывают содействие организациям в достижении более высокой эффективности и решении организационных проблем. Они изучают организационные структуры, методы, системы и процедуры.
В их обязанности входит:
- содействие и стимулирование в области определения целей, стратегий и планов, направленных на удовлетворение запросов потребителей и рациональное использование ресурсов организации;
- анализ и оценка действующих систем управления и организационных структур;
- обсуждение с персоналом рациональности действующих систем управления и оценка их эффективности на всех уровнях организации;
- предоставление клиентам рекомендаций по вопросам эффективной организации и разработке решений организационных проблем;
- проведение и анализ исследований в сфере организации труда посредством анализа существующих и предложенных методов и процедур, включая административные и служебные процедуры и бизнес-процессы;
- составление и анализ графиков последовательности операций, документов, отчетов, руководств и должностных инструкций организации;
- подготовка и внесение предложений для пересмотра методов и процедур, изменения трудовых процессов, перераспределения должностных обязанностей и решения организационных проблем;
- содействие в реализации одобренных рекомендаций, выпуск пересмотренных инструкций и процедурных руководств, а также подготовка проектов другой документации;
- пересмотр рабочих процедур и рекомендации относительно отступлений от процедур и стандартов.
Примеры занятий, отнесенных к данной начальной группе:
Бизнес-консультант
Консультант по вопросам рационализации управления
Консультант по вопросам управления
Некоторые родственные занятия, отнесенные к другим начальным группам:
Инженер по рационализации - 2141
Бизнес-аналитик (информационные системы) - 2511